การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT)
E-Service สพป.เชียงใหม่ เขต 5
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล สพป.เชียงใหม่ เขต 5
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต สพป.เชียงใหม่ เขต 5
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี สพป.เชียงใหม่ เขต 5
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร สพป.เชียงใหม่ เขต 5
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม สพป.เชียงใหม่ เขต 5
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร สพป.เชียงใหม่ เขต 5
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล สพป.เชียงใหม่ เขต 5
ประกาศการจัดซื้อจัดจ้าง/การจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 สพป.เชียงใหม่ เขต 5
มาตรการภายในส่งเสริมความโปร่งใส/ป้องกันการทุจริต สพป.เชียงใหม่ เขต 5
มาตรฐาน/ขั้นตอนการให้บริการ สพป.เชียงใหม่ เขต 5
มาตรฐานการปฎิบัติงาน สพป.เชียงใหม่ เขต 5
รายงานการกำกับติดตาม การใช้จ่ายงบประมาณ รายไตรมาส สพป.เชียงใหม่ เขต 5
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต รายไตรมาส สพป.เชียงใหม่ เขต 5
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน รายไตรมาส สพป.เชียงใหม่ เขต 5
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง/การจัดหาพัสดุ ประจำปี สพป.เชียงใหม่ เขต 5
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี สพป.เชียงใหม่ เขต 5
รายงานผลการดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2561
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี สพป.เชียงใหม่ เขต 5
รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี 2561 สพป.เชียงใหม่ เขต 5
สถิติการให้บริการ สพป.เชียงใหม่ เขต 5
สถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี สพป.เชียงใหม่ เขต 5
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง/จัดหาพัสดุ รายเดือน สพป.เชียงใหม่ เขต 5
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล สพป.เชียงใหม่ เขต 5
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร สพป.เชียงใหม่ เขต 5
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต สพป.เชียงใหม่ เขต 5
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง การจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 สพป.เชียงใหม่ เขต 5
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี สพป.เชียงใหม่ เขต 5
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี สพป.เชียงใหม่ เขต 5
แผนปฏิบัติราชการประจำปี สพป.เชียงใหม่ เขต 5
แผนพัฒนาคุณภาพการศึกษา สพป.เชียงใหม่ เขต 5
แผนผังไซต์
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล สพป.เชียงใหม่ เขต 5
การวางแผนกำลังคน
การพิจารณาเกลี่ยอัตรากำลังข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พนักงานราชการ และลูกจ้างชั่วคราว
การสรรหาคนดีคนเก่งเพื่อปฎิบัติงานตามภารกิจ
การดำเนินการสรรหาคนดีคนเก่งเพื่อปฏิบัติงานตามภาระกิจของ สพป.เชียงใหม่ เขต 5
การพัฒนาบุคลากร
การพัฒนาคุณภาพชีวิต
การสร้างทางก้าวหน้าในสายอาชีพ
การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
การดำเนินการบรรจุและแต่งตั้งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ให้ดำรงตำแหน่ง ผู้อำนวยการสถานศึกษา
การดำเนินการบรรจุและแต่งตั้งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่ง ครูผู้ช่วย
การดำเนินการย้ายช้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่ง ครู
การประเมินผลการปฎิบัติงาน
การดำเนินการเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการ และค่าจ้างลูกจ้างประจำ ครั้งที่ 1 (1 เมษายน 2562)
การประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี